eine Studie zeigt: Diskriminierung innerhalb der Polizei für LGBTIQ*-Beamt*innen ist Alltag. Alleine die Annahme, dass man ausgeschlossen wird, dass über eine*n gesprochen wird, setzt queere Beamt*innen unter permanenten Stress. Viele leiden unter Burn-Out-artigen Symptomen, und das sogenannte „Overperforming“, also der Versuch sich Akzeptanz durch mehr Leistung zu erarbeiten, sind unter betreffenden Personen weit verbreitet.
Was für Konsequenzen müssen diese Belege für die Arbeit in der Polizei haben, für Vorgesetzte, für die Ausbildung, aber auch für die Politik? Das wollen wir mit den Autorinnen der Studie und Vertreter*innen der Gewerkschaft der Polizei diskutieren. Die Ergebnisse der Studie wurden im Januar 2021 im Magazin „DP“ der Polizeigewerkschaft veröffentlicht.

Referent*innen:

Prof.Dr. Tatiana Zimenkova (Hochschule Rhein-Waal)
Dr. Verena Molitor (Uni Bielefeld)
Ulrike Rauskolb-Kunz (GdP Bayern)